de miskende werkgever

Net zoals de contractueel en de zelfstandige werkt de statutaire ambtenaar voor een werkgever : de overheid. Dit kan een lokale overheid zijn, een regionale of een federale overheid. Op de website van Brussel vind je de volgende pagina : https://be.brussels/werken-en-ondernemen/werken/werk-in-brussel/welk-soort-werk-zoekt-u/werken-voor-de-overheid?set_language=nl 

De overheid betaalt via de eerste pijler pensioen uit aan ambtenaar, contractueel en zelfstandige. Maar de overheid betaalt ook pensioen aan de ambtenaar in hoedanigheid van werkgever. Dat is dan ook de reden waarom de statutaire ambtenaar geen recht heeft op een tweede pijler. De overheid betaalt pensioen als overheid én als werkgever. Maar in de vergelijkingen van pensioenen van ambtenaar, contractueel en zelfstandige vergeet men graag dat de overheid in het geval van de ambtenaar ook een (miskende) werkgever is.  

Daarom is het ook van belang om de pensioenbedrag uitbetaald aan de ambtenaar door de overheid en werkgever te vergelijken met het pensioenbedrag uitbetaald aan de contractueel en de zelfstandige door overheid en hun respectievelijke werkgever. 

Om een voorbeeld te geven : een gepensioneerd ambtenaar uit het onderwijs krijgt eenmaal per maand pensioen van de overheid en de werkgever. Dit is de eerste pijler van de ambtenaar en een tweede pijler is er niet. Overheid en werkgever zijn één en dezelfde instantie en betalen dus één totaal bedrag uit. 

Een gepensioneerde contractueel van Electrabel krijgt eenmaal per maand pensioen van de overheid. De contractueel krijgt van de werkgever Electrabel ook nog aan het begin van het pensioen een bedrag uitbetaald dat overeenstemt met de tweede pijler. En in bepaalde gevallen kan dit redelijk hoog oplopen. Zo heb ik weet van een bediende met kaderfunctie die aan het begin van de jaren 90 een bedrag van 16 miljoen BEF of een slordige 400.000 EUR uitbetaald kreeg. En dit bedrag maakt dus deel uit van het verzwegen pensioen.